对于给seo外链专员安排工作,是比较头疼的问题,因为这项工作不仅枯燥无味,工作技术性也不强,很容易让新进的seo外链专员产生情绪,下面对于这个问题,听一听知乎的网友们给的一些建议:
首先,这些工作非常的枯燥,个人非常建议不要一上去就是几十几百的什么外链发布,内容原创发布等等,这样一般会吓到人,典型的把人家当IT民工来使了,这样会造成一开始很卖力,做一段时间之后,就会产生人员流失的情况。
对于SEO外链员、SEO编辑、SEO专员,可以把每天的工作分解开来,首先有相应的工作模板表,就是每天大致需要做的工作计划,比如上午进行收集、整理资源,下午进行内容发布等等,可以根据实际情况进行自行安排。
太量化的工作,实在不太可取,可以平时进行工作操作培训,增长公司人员的SEO知识,这样,转化出工作的枯燥感,同时也为工作的质量做了提升,有人为了完成工作,拼命的发布垃圾外链,或者交换垃圾友链,这个结果可想而知,或者大量复制网络内容,都是有量,但却没有质。
所以,这个度要主管的智慧去把握,绩效也要根据你的实际情况去把握,因为推广的效果实际是会根据网络推广的总规划相挂钩的,个人的操作是由你总规划来进行把控的。
外链 专员 和编辑 专员 已经按照工作内容分解成为职责,那seo专员是干什么的。。。个人觉得这样的一个组合本身就有点奇怪,要么你配个主管。
编辑和外链工作都是可以量化的,可以要求他们做个excel记录或者直接让程序开发一个工作平台记录工作量,外链包括很多内容,建议还是先根据你们的实际,看员工的执行情况再定标准,比如你们外链主要是友链,那一天也许10个就很不错,而如果是发帖,根据难度一天1,2百贴也是正常的标准,编辑就更不靠谱了。。一天写10篇原创,或者伪原创50篇,或者整理转载200篇都是合理工作量。。
seo主管主要负责检查工作——开玩笑,读报告,安排针对性的工作,指导安排2位专员工作,比如发什么样的外链,哪里发,发多少。他的绩效应该直接和流量指标等挂钩,和工作量倒是关系不太大。
想到这个问题就挺头疼的 seo外链专员这个工作量其实不是你来安排的 而是要让他们心甘情愿去做的。安排的结果要么很少,下面人很闲,要么就是很多,有量没质,做SEO的都知道,两种情况都没好果子。这里面其实是管理的经验,需要慢慢去摸索。
seo外链专员一般专责外链建设,包括免费链接建设和付费链接建设提交,付费的比如新闻源链接,社区目录,付费软文选取之类的。
seo专员我理解一般负责关键词的分析定制,负责全站关键词级别的排布,对于大网站来说也是一件累人的差事,另外也负责一些关键词流量转化的研究,和登陆页面的布置等等。
seo编辑就不多说了,基础的纯体力搬运,主要还是学会seo基础,挺适合刚学的新手。
seo外链专员每天500条外链,编辑每天搞500篇伪原创内容,seo专员每天更新500内容
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