你的求职邮件为什么没有回应

现在求职者一般都是通过发送求职邮件的方式来求职，但很多求职者表示自己的求职邮件发出去以后如石沉大海一般，不知道求职邮件怎么写才能取得面试的机会。那么呢？一般来说应该是犯了以下几点错误。

一，抄袭。在写求职邮件的时候，参考一下范文是可以的，但是你不能照抄，然后略加改动就当成自己的求职邮件发出去。HR看到的求职邮件有很多，已经有了经验，几乎一眼就能看出来你邮件是抄的网上范文，还是自己精心制作的。如果是前者，HR就会怀疑你的求职诚意；如果是后者，HR还是会很认真的看完，如果写得好的话还会给求职者加分。所以抄袭这个错误绝不能犯。

二，正文内容空洞。有许多求职者写的正文就是一堆华丽辞藻堆砌的漂亮话，里面都是一些对用人单位的吹捧，或者是对自己的吹嘘，但是涉及到实际内容，比如你的相关工作经验、你的胜任职位所需要的能力，却没有着重表述。这样正文空无一物，HR看了肯定以为你华而不实，没有胜任力，立刻就给你淘汰了。所以求职邮件的正文切忌内容空洞言之无物。

三，在求职邮件中谈薪酬。求职者都是非常关心薪酬的，这本没有错误。甚至提倡求职者在应聘之前看一看相关行业的薪酬标准指南，这样才能心中有数。但是在求职邮件当中，不要提薪酬要求，这样很容易引起HR的反感，而且提了也没有什么作用。所以薪酬的问题最好留到面试的时候再说。

四，求职邮件发错时间。如果你的求职邮件发送时正值下班，甚至是周末的下班时间，那么这时候HR急着走人，负责任一点的可能把你放在一个文件夹里，然后很有可能就忘记了，不太负责的可能快速扫一眼就直接把你淘汰了。所以发送求职邮件的时间不要搞错，最好在上班的七八点发送，或者是下午的两三点，这时候HR精力旺盛才有可能对你的求职邮件仔细审核。